Engagierte Mitarbeiter und eine motivierende Unternehmenskultur sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Unternehmen im Wandel ist es uns wichtig, diverse Hintergründe und Meinungen zu einem konstruktiven Diskurs zusammen- und so gemeinsam auf Basis unserer Values das BAT von Morgen nach vorne zu bringen.
Wir honorieren Leistung. Neben einer überdurchschnittlichen Grundvergütung erkennen wir herausragendes Engagement und besondere Erfolge durch ein Bonussystem an. Hierbei berücksichtigen wir sowohl das Erreichen individueller Ziele als auch das Erreichen von Team- und Gruppenzielen auf unternehmerischer Ebene. Die Zahlungen über das zwölfte Monatsgehalt hinaus und Zuschüsse für das Mittagessen im Mitarbeiterrestaurant sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Unsere pensionierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit eine Betriebsrente. Darüber hinaus zahlt BAT Germany allen fest angestellten Mitarbeiter*innen vermögenswirksame Leistungen, bezuschusst den Erwerb von Mitarbeiteraktien und ermöglicht attraktive Altersvorsorgemodelle wie beispielsweise Entgeltumwandlung.
Darüber hinaus bietet BAT Germany den Mitarbeiter*innen vielfältige Sozialleistungen wie unter anderem die Nutzung des pme Familienservices.