British American Tobacco Germany - Gesundheit und Wellbeing

Viele Konsumentinnen und Konsumenten suchen nach neuen Produkten, die den gleichen Genuss wie das Rauchen oder der Konsum von Nikotin bieten, dabei aber weniger Risiken aufweisen.

Als Wegbereiter dieses Wandels verfolgen wir ein Ziel, das uns seit langem antreibt: unseren Konsumentinnen und Konsumenten Produkte mit geringerem Risiko*† anzubieten.

Im Verlauf dieses Transformationsprozesses wollen wir die besten Mitarbeiter*innen gewinnen und einen inspirierenden Arbeitsplatz schaffen.

Daher ist es für uns von grundlegender Bedeutung, das Wohl unserer Mitarbeiter*innen zu schützen und ein Ohr für ihre Standpunkte und Meinungen zu haben. Wir wollen eine ebenso anspruchsvolle wie kooperative Kultur schaffen, die auf persönlichem Engagement und Verantwortungsbewusstsein beruht und dabei die talentiertesten und unterschiedlichsten Mitarbeiter*innen anspricht, für sich gewinnt und dauerhaft bindet.

Ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter
Bei BAT zu arbeiten bedeutet, dass man verstanden wird und sich wertgeschätzt fühlt.

Unsere alle zwei Jahre stattfindende globale Mitarbeiterbefragung „Your Voice“ spielt dabei eine wichtige Rolle. Unsere letzte Befragung aus dem Jahr 2021 verzeichnete noch einmal eine höhere Rücklaufquote als die Befragung von 2019 und lag mit 93 % um 7 % über der unserer globalen FMCG-Vergleichsgruppe.

Darüber hinaus konnten wir mit unseren 2021er „Your Voice“-Ergebnissen die Ergebnisse unserer FMCG-Vergleichsgruppe auch in den meisten Kategorien übertreffen. Starke Werte wurden etwa in den Bereichen Vielfalt und Inklusion, Personalmanagement, Unternehmensverantwortung und Empowerment erreicht. Beim „Employee Engagement Index“ lagen wir 2021 um 1 % über der unserer FMCG-Vergleichsgruppe, beim „High Performance Index“ um 4 %. All diese Ergebnisse zeigen, wie gut vernetzt, engagiert, dynamisch und in hohem Maße leistungsfähig unser Unternehmen aufgestellt ist. Sie dienen uns auch als Grundlage dafür, die Schwerpunkte unseres Unternehmens genauer herauszuarbeiten.

Erfahren Sie in unserem kombinierten Geschäfts- und ESG-Bericht 2023 (8,0 MB), wie wir A Better Tomorrow™ für unsere Mitarbeiter*innen schaffen.

Vorteile der Arbeit bei BAT

Um unseren ehrgeizigen Transformationsprozess voranzutreiben und zum Gelingen zu bringen, müssen wir möglichst unterschiedliche Mitarbeiter*innen für uns gewinnen und binden und zugleich ein offenes, integratives Arbeitsumfeld schaffen. Dieser Grundvoraussetzungen sind wir uns sehr bewusst.

Gesundheit und Wohlergehen der Mitarbeiter*innen

Wir bieten Leistungen und Programme für das physische, emotionale, finanzielle und soziale Wohl unserer Mitarbeiter*innen, die auf den „ganzen“ Menschen zielen, indem sie dem Gesamtwohl und den unterschiedlichen Bedürfnisse Rechnung tragen:

• Deutschlandticket
• Fitnessangebote
• Betriebsrente
• Die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Beratungs- und Unterstützungsangebote durch den PME Familienservice
• Umfangreiches Medical Programme inklusiver regelmäßiger Check-Ups
• In unserem Office in Hamburg: kostenlos Obst, Getränke und Snacks
• Ein umfangreiches Corporate Benefits Paket